تكبير روبي الظل / فليكر
يقول أحد مهندسي Google إنها كانت هدفًا متكررًا بشكل منتظم التحرش الجنسي خلال سنواتها السبع في الشركة. في دعوى قضائية رفعت في وقت سابق من هذا الشهر ، واتهم لوريتا لي (أي علاقة) شركة ماونتن فيو من وجود “إخوانه الثقافة” التي كانت معادية للمرأة – وفعل القليل جدا لمعالجة مشكلة.
الدعوى هي أحدث صداع من شركة واجهتها شكاوى من كلا الجانبين للحرب الثقافية. في العام الماضي ، جوجل فصل المهندس جيمس دامور بعد أن كتب مذكرة مثيرة للجدل بحجة أن التمثيل الناقص للمرأة في الشركة قد يكون بسبب عدم اهتمام المرأة في برمجة الكمبيوتر. هو رد من خلال مقاضاة Google بسبب التمييز ضدها رجالي.
لكن آخرين رفعوا دعاوى قضائية ضد التهمة: ذلك ثقافة Google معادية للغاية تجاه النساء والرجال الذين يتحدثون خارج ضد تلك الثقافة. دعوى قضائية ضد ثلاث نساء جوجل في سبتمبر ، فرض رسوم على أن Google وجهت مهندسات بانتظام في مسارات وظيفية أقل ربحية. رجل المتحولين جنسيا دعوى قضائية ضد جوجل في وقت سابق من هذا الشهر ، بحجة أن انتقاداته لل Damore مذكرة في مناقشات الشركة الداخلية قد ساهمت له الفصل.
لي هو صوت آخر في هذا المعسكر الثاني. الدعوى لها يرسم أ صورة لثقافة الشركات حيث تواجه النساء بشكل روتيني الاهتمام الجنسي غير المرحب به – وحيث بذلت الإدارة القليل من الجهد لتغيير ثقافة الشركة في مكان العمل الجنسي.
“ساهمت ثقافة Google الأخلاقية في معاناة المدعي التحرش الجنسي المتكرر والتمييز بين الجنسين ، والذي فشلت جوجل لاتخاذ إجراءات تصحيحية ، “دعوى لي شحنة.
في رسالة بريد إلكتروني إلى Ars Technica ، دافعت Google عن سياساتها دون التعليق على تفاصيل قضية لي. “لدينا قوي سياسات ضد التحرش في مكان العمل ومراجعة كل وكتب متحدث باسم “الشكوى التي نتلقاها” العثور على انتهاكات ، بما في ذلك إنهاء العمل. ”
“رعت يده ثدييها”
“الزملاء الذكور ارتفعت مشروباتها مع الويسكي وضحكت حول ذلك ، “تنص لي الدعوى.” أطلق مهندسون من الذكور النار كرات nerf والسهام في كل يوم تقريبا “.
يقول لي إنه “في بعض الأحيان” أرسلها زملاؤها الذكور “رسائل مقلقة وغريبة.” سأل أحدهم عما إذا كانت تحب “عناق أفقي.” زميل آخر “ظهر في شقتها مع زجاجة من الخمور وعرضت للعمل معها لإصلاح المشكلة التي كانت تواجهها مع أحد أجهزتها المغادرة ، لكنه رفض “.
تزعم لي أنها صُفعت على وجهها من قبل رجل مخمور زميل في العمل “دون سبب واضح. الرجال في مكان العمل أفسدتها باستمرار. عملت المدعية في Google بداية عندما كان عمرها 26 عامًا سنة ، وكانت هذه الثقافة إخوانه الوحيد المهنية البيئة كانت تعرف “.
يقول لي إن أكثر الحوادث فظيعة وقعت في يناير 2016 ، عندما عادت من استراحة لتجد زميلاً في العمل “على الإطلاق أربعة ، تحت مكتبها. “يقال إنه قفز وقال “لن تعرف أبدًا ما كنت أفعله.” في اليوم التالي ، نفس الشيء زميل في العمل “انتزع شارة الاسم التي علقت على الحبل من حولها الرقبة وسأل “ما اسمك؟” كما أمسك الحبل ، له رعت يد ثدييها “.
وفقا لي ، بدأ قسم الموارد البشرية بجدولة اجتماعات أسبوعية للضغط على لي لتقديم تقرير رسمي حول الحادث. قاومت في البداية القيام بذلك خشية أن تكون سوف تواجه الانتقام من زملائها في العمل. تقول إنها تعرف ذلك “أيا من الإجراءات الموارد البشرية ادعى أنها سوف تتخذ تغيير البيئة المشحونة جنسيًا التي تحملتها سنوات.”
وأخيرا ، وافقت على تقديم شكوى رسمية ، و “عبر خلال الأشهر القليلة المقبلة ، تحققت مخاوف المدعي ” تنص على. “على الرغم من أنها كتبت بجد رمز ، لا أحد في مجموعتها ستوافق عليه “.
نتيجة لذلك ، تباطأ تقدمها ووصفت بأنها “فقيرة” أداء “وانتهى في 22 فبراير.
اتصلنا بمحامي لي ليسألوا عن الجدول الزمني هنا ، لأنه كان من الصعب أن نرى كيف يمكن أن تمر “بضعة أشهر” بين حادثة يناير وإنهاء 22 فبراير لها. ل أخبرنا محامي لي أن هذا كان خطأ. “الشكوى يجب أن يقرأ “بضعة أسابيع ، وليس” بضعة أشهر “.
يزعم لي أيضًا أن Google فشلت في استيعاب حالتها الطبية يحتاج بعد حادث سيارة خطير – شيء مطلوب من قبل قانون الإعاقة في كاليفورنيا. وفقا لي ، وهو مهندس كبير أخبرها المخرج أنها لا تستطيع الذهاب إلى مواعيد العلاج خلال ساعات العمل “وسيكون من الأفضل القيام بذلك بمفردها الوقت “. وتقول إن جوجل نقص مرونة جدولة سوءا آلام الظهر ومشاكل النوم التي عانت منها نتيجة حادث.
