Enlarge / AT&T logo.Mikeموزارت / فليكر
AT&T was sued last week by a workers’ union that is tryingلمنع شركة الاتصالات من إنشاء ما يطلق عليه “ضخمة” تسريح العمال “. أفادت الأنباء أن الآلاف من الموظفين يجري تسريحهم من قبل الشركة ، التي سجلت 39.7 مليار دولار في الإيرادات و 6.4 دولار مليار في الدخل التشغيلي الربع الأخير.
AT&T is “instituting an unprecedented massive layoff ofالموظفين الذين يمثلهم الاتحاد بينما في نفس الوقت على نطاق واسع العمل من الباطن الذي يتم تدريب الموظفين والمؤهلين له أداء “، وقال عمال الاتصالات الأمريكية (CWA) في alwsuitfiled السبت في محكمة المقاطعة الأمريكية في أوستن ، ولاية تكساس. كما قدمت النقابة شكوى إلى حزب العمل الوطني مجلس العلاقات.
When contacted by Ars today, AT&T didn’t deny the layoffsbut said the union allegations that AT&T violated collectiveاتفاقيات المساومة “لا أساس لها”.
قراءة متعمقة
تدعي كومكاست أنها ستنفق 50 مليار دولار بسبب إلغاء الحياد الصافي وخفض الضرائب
AT&T also defended its employment levels. للقيام بذلك، AT&T undercut some of its own previous arguments that netneutrality rules suppress investment and that AT&T needed a bigخفض الضرائب من أجل زيادة الاستثمار.
When AT&T lobbies for favors from the government, it offersوصف بالأبيض والأسود للاستثمار الشبكة. إذا كان government does what AT&T wants, AT&T will increaseinvestment, and vice versa, AT&T’s argument goes.
AT&T thus announced in November that it would invest “an1 مليار دولار إضافية “إذا أقر الكونغرس مشروع قانون الإصلاح الضريبي – ولكن لم تقل شركة الاتصالات مطلقًا عن المستوى الدقيق للاستثمار إذا لم يتم تمرير فاتورة الضرائب.
Similarly, when AT&T wanted the Federal CommunicationsCommission to repeal its Title II net neutrality rules, AT&Tوقال الرئيس التنفيذي راندال ستيفنسون أن اللائحة الثانية هي اللوائح “قمع للاستثمار.”
AT&T got both the tax cut and the net neutrality repeal butثم بدأ تسريح الموظفين. AT&T’s explanation of theتسريح العمال يدل على أن ممارسات التوظيف للشركة تستند على الاحتياجات والتغيرات المحددة في التكنولوجيا وليست مباشرة ردود على الإجراءات الحكومية.
“على الرغم من ادعائها بأن تخفيض ضريبة الشركات سيخلق thousands of middle-class jobs in its industry, AT&T recentlyأعلن أن مئات العمال في الجنوب الغربي سيكون وقال “الفائض” وتخضع لتسريح “، وقال CWA في الإعلان عن الدعوى.
AT&T’s defense of layoffs
Here’s what an AT&T spokesperson told us today:
نحن نضيف أشخاصًا في أجزاء كثيرة من أعمالنا تعاني من ارتفاع طلب العملاء. في الوقت نفسه ، التكنولوجيا التحسينات تقود كفاءة أعلى وهناك بعض المناطق التي يستمر فيها الطلب على الخدمات القديمة في الانخفاض ، ونحن نقوم بتعديل القوى العاملة لدينا في بعض هذه المجالات.
We’ll work to find other AT&T jobs for as many affectedالموظفين ممكن. فيما يتعلق الفنيين المباني ، ونحن ضبط القوى العاملة على أساس ديناميات السوق المتغيرة ، والتي تختلف من المنطقة إلى المنطقة. في بعض المناطق ، نحن نوظف نفس الشيء الموارد وهؤلاء الموظفين لديهم الفرصة لنقل إلى تلك المواقع. من المهم أن نلاحظ أنه لا يزال لدينا الآلاف من الفنيين المباني أكثر مما فعلنا قبل عامين.
هناك عدد قليل من البتات البارزة في هناك. When AT&T says itيضيف الناس في أجزاء من أعمالها التي لديها عملاء متنامية الطلب ويخفض الموظفين في المناطق ذات الطلب الأقل ، إنه الاعتراف حقيقة تجارية بسيطة تتعارض مع الادعاء بأن التخفيض الضريبي سوف يعزز استثماراتها على وجه التحديد مبلغ 1 مليار دولار. المقصود التوظيف لجلب المزيد من العملاء والإيرادات ، وتسريح العمال خفض الإنفاق لتتناسب مع انخفاض الإيرادات فرصة؛ by AT&T’s own admission, it hires employees toتلبية الطلب من العملاء ويقلل من الموظفين في المناطق مع التقليل الطلب حتى عندما تحصل على تخفيض الضرائب التي تزعم أنها ستزيد الاستثمار.
AT&T also argues that lower employment itself isn’t a signthat AT&T isn’t investing, because “technology improvements aredriving higher efficiencies,” allowing AT&T to do more withأقل.
That stance is hard to square with what AT&T said when itكان ينادي بإلغاء قواعد الحياد الصافي. AT&T told theFCC ثم أن “انخفاض في الإنفاق الرأسمالي ذات الصلة خلال فترة مباشرة بعد اعتماد “ترتيب II” يظهر أن القواعد أضرت بالاستثمار. But since AT&T says thatيتراجع الإنفاق أيضًا عندما ترتفع التحسينات التكنولوجية الكفاءة ، وليس هناك سبب لاستنتاج أن أي وجه الخصوص كان الانخفاض سببه أي تنظيم حكومي معين.
Indeed, AT&T told the FCC in 2010 that capital investmentsتستند إلى دورات ترقية التكنولوجيا ولا يجب توقعها أن ترتفع سنة بعد سنة. استثمارات رأس المال بشكل طبيعي “متكتل” يرتفع وينخفض من سنة إلى أخرى على أساس محدد needs at specific times, AT&T said at the time.
The difference is that in 2010, AT&T was asking the FCC toأعلن أن السوق اللاسلكية قادرة على المنافسة ، وأنها لا تريد انخفاض طفيف في الإنفاق أن ينظر إليه على أنه مشكلة. في عام 2017 ، slight decline in spending was touted by AT&T as a problemلأنها أرادت لجنة الاتصالات الفيدرالية القضاء على قواعد الحياد الصافي.
Finally, AT&T’s statement today said that “we still haveالآلاف من فنيي المباني أكثر مما فعلنا منذ عامين other words, AT&T says that it greatly expanded its workforceخلال فترة عامين عندما يحكم صافي حيادية الباب الثاني كانوا في المكان.
We asked the AT&T spokesperson to explain how the telco wasقادرة على تعزيز القوى العاملة على الرغم من عبء صافي الحياد القواعد ، ونحن لا نزال ننتظر إجابة. But AT&T’sبيان أنها عززت الموظفين بموجب قواعد الباب الثاني confirms what AT&T has occasionally admitted to investors—thatقواعد الحياد الصافية لا تعيق خطط أعمالها.
وبالمثل ، ادعت كومكاست مؤخرًا أنها ستستثمر أكثر من 50 مليار دولار في البنية التحتية على مدى السنوات الخمس المقبلة ل لإلغاء قواعد الحياد الصافي والإصلاح الضريبي الجديد. ومع ذلك ، تظهر بيانات كومكاست الخاصة أن استثمارات الشركة ارتفعت بينما كانت قواعد الحياد الصافية في المكان وستضرب علامة “جديدة” إذا واصلت استثماراتها زيادة بمقدار كمية متواضعة.
“فعل صارخ من سوء النية”
تسريح العمال يقال يحدث على الصعيد الوطني والتأثير thousands of jobs, but the CWA and AFL/CIO lawsuit against AT&Tيركز على 713 تسريح العمال في ولاية تكساس ، أوكلاهوما ، أركنساس ، ميسوري ، و كانساس.
“السبب المزعوم الذي قدمته الشركة لهذا واسعة النطاق تسريح العمال ، ‘الحد من عبء العمل ،’ هو كاذبة بشكل واضح ، “النقابة يقول شكوى في محكمة منطقة الولايات المتحدة. “لا يوجد تخفيض في عبء العمل. أعمال الشركة مزدهرة وكسب ضخمة أرباح “.
AT&T is laying off employees and replacing them withالمقاولين من الباطن من أجل إضعاف الاتحاد ، الشكوى يقول.
“في ضوء حقيقة أن العمل الذي يؤديه 713 موظفًا هو يجري تنفيذها من قبل المقاولين من الباطن ، والسبب الحقيقي هو سوء النية diminution of the bargaining unit,” the complaint يقول. AT&Tرفض النظر في بدائل لتسريح العمال ، الشكوى says.
هذه الخطوة “تشكل فعل صارخ من سوء النية وانتهاك الوعد باحترام ونزاهة التعاملات المنصوص عليها في وقال الاتحاد “اتفاق الأطراف. الشكوى يسأل المحكمة for an injunction requiring AT&T to reinstate the formerالموظفين إلى وظائفهم وتزويدهم بالخسارة أرباح.
AT&T told Ars, “The fact is the allegations in the lawsuitلا أساس لها. نلتزم بشروط المفاوضة الجماعية الاتفاقات وفعلت في هذه الحالة “.
