وسط الغضب من التمييز الجنسي الماضي ، أتاري مؤسس مشارك يفقد جائزة مرموقة

أشاد ناريان بوشنيل ، أحد مؤسسي أتاري ، بمؤتمر مطوري الألعاب لإلغاءه لجائزته ، والاعتذار تكبير / أتاري المؤسس المشارك نولان بوشنل أشاد مؤتمر مطوري اللعبة لإلغاء بلده جائزة ، الاعتذار “إذا أفعالي الشخصية أو أفعال أي شخص الذي عملت معي من أي وقت مضى بالإهانة أو تسبب الألم لأي شخص في منطقتنا الشركات. “فليكر / CampusPartyMexico

يوم الثلاثاء ، أعلن مؤتمر مطوري الألعاب سوف تذهب جائزة بايونير المرموقة لعام 2017 إلى نولان بوشنيل ، الذي شارك في تأسيس أتاري مع الشريك تيد دابني. بواسطة الأربعاء ، ألغى المؤتمر الجائزة وسط الصناعة صرخة على قصص عن السلوك الجنسي بوشنل خلال سنوات التكوين في الصناعة – قصص نشأت في الغالب بوشنيل نفسه.

المعارضين لجائزة بوشنل نظمت بسرعة في جميع أنحاء #notnolan – بحث في تويتر ، مع التركيز على القصص العامة لـ بوشنل سلوك مشكوك فيه حول النساء خلال فترة وجوده في أتاري في السبعينيات. وتشمل هذه القصص حكايات بوشنل اجتماعات عمل في أحواض المياه الساخنة و “اجتماعات مجلس Atari [التي] بدا أكثر مثل حفلات الأخوة من اجتماعات العمل “(كما يتذكر في كتاب ستيفن كينت تاريخ الفيديو النهائي ألعاب)؛ بوشنيل يرتدي تي شيرت “أنا أحب أن أمارس الجنس” حول مكتب (كما هو الحال في مقابلة عام 2011 مع Atari التنفيذي راي القصار)؛ ومشاريع تسمية الرمز Bushnell بعد الإناث “مكدسة” الموظفين (كما تم سردها في ملف تعريف Playboy 2012).

“بعض السيدات يشعرن بالراحة من حولي ، والبعض الآخر لا” أخبر بوشنل مرّة سان فرانسيسكو كرونيكل. “أجد هالة من السلطة والمال تخويف جدا لعدد رهيب من الفتيات.”

وقال ممثل GDC Glixel في وقت متأخر يوم الثلاثاء أن كانت لجنة الترشيح غير مدركة لهذه الأنواع من القصص وكانت يبحث “عن كثب” في القرار في أعقاب بهم التضخيم. بحلول يوم الأربعاء ، أصدر المؤتمر بيانًا على تويتر إلغاء الجائزة:

“اللجنة الاستشارية لجوائز اختيار مطوري الألعاب ، والتي الأصوات على الفائزين بجوائز خاصة لكل عرض ، جعلت من قرار عدم منح جائزة رائدة لحدث هذا العام بعد ردود فعل إضافية من المجتمع. انهم يؤمنون يجب أن تعكس اختياراتهم قيم صناعة الألعاب اليوم و سوف نكرس جائزة هذا العام لتكريم الرائد وغير المعروف أصوات الماضي “.

في بيانه على تويتر ، بدا بوشنل ممتلئًا المسؤولية عن أفعاله وأثنى فعلا GDC لاستجابتها. “أنا أحيي GDC لضمان أن مؤسسة يعكس ما هو صواب ، وتحديدا فيما يتعلق كيف ينبغي معاملة الناس في مكان العمل. وإذا كان هذا يعني الجائزة هي الثمن الذي يجب علي أن أدفعه شخصيًا حتى تكون الصناعة بأكملها قد تكون أكثر وعيا وحساسية لهذه القضايا ، وأحيي ذلك ، جدا.

“إذا أفعالي الشخصية أو أفعال أي شخص يعمل من أي وقت مضى معي أساء أو تسبب الألم لأي شخص في شركاتنا ، ثم أنا اعتذر دون تحفظ “.

علامة على العصر

قراءة متعمقة

العديد من النساء يتهمن النقاد روبرت سكوبل بالاعتداء الجنسي ، مضايقة الضجة المحيطة بجائزة بوشنيل تأتي في أعقاب من السقوط العام لهارفي وينشتاين ومايتو الناتجة الحركة التي أدت إلى تسليط الضوء على مزاعم واسعة النطاق الجنسي سوء المعاملة والتحرش في عوالم الترفيه والسياسة التكنولوجيا ، وأكثر من ذلك. شكلت هذه البيئة السقالات ل الكثير من استجابة الصناعة لإعلان جائزة بوشنل ، كما تم التقاطها في تغريدة من معهد ورسستر للفنون التطبيقية أستاذ جيليان سميث: “في حين أن الصناعات الأخرى هي البعيدة أنفسهم من السلوكيات المسيئة والجنسية من الرجال الأقوياء ، GDC تمنح جائزة رائدة لأحدهم. ”

“باختصار ، الاختيار منطقي من تاريخ بحت المنظور ونولان هي بلا شك رائدة في ألعاب الفيديو ، ” كيت الدولية سابقًا لجمعية مطوري الألعاب (IGDA) وقال إدواردز VentureBeat. “ولكن للقيام بهذا الاختيار الآن – في في منتصف #MeToo و Time’s Up و انفجار الوعي العام حول التحرش في مكان العمل – كان أصم بشكل لا يصدق لهجة. على الرغم من الاضطرار إلى اتخاذ قرار عكسي ، اتخذت GDC الآن الحق القرار “.

لاحظ العديد من المراقبين أيضا أن جائزة GDC بايونير ، و مماثلة جائزة الإنجاز مدى الحياة ، لم تذهب أبدا إلى امرأة منذ إنشائها في عام 2000 (فاز ثلاث نساء في جائزة سفير المنظمة ، لأولئك الذين يساعدون في هذه الصناعة “تقدم إلى مكان أفضل”). ماريست أستاذ كارين شيرير المشتركة قائمة بالعشرات من النساء اللواتي تعتقد أنهن يستحقن الجائزة في مكان بوشنل.

على الجانب الآخر ، ذكر بعض المدافعين عن بوشنل سن القصص المحيطة بسلوك بوشنيل مجرد انعكاس من التكنولوجيا الحرة أكثر وثقافة الشركات في السبعينات. يجادل آخرون بأن قصص بوشنل غير مريحة البيانات ومكان العمل غير المرحب به لا يرتفع إلى مستوى الاعتداء الجسدي والمهارة blackballing التي لديها تميز الادعاءات ضد الآخرين.

هذه ليست حجة التي سيطرت كثيرا مع الكثير في صناعة. “لا يمكننا عذر السلوك الذي يكره مرارًا النساء ، يخلق بيئة عمل معادية ، أو يميز ضد الناس بالقول أنه كان نموذجي لعصر “IGDA المؤقتة أخبر المدير جين ماكلين VentureBeat. “نحن نعرف أفضل الآن ، ونحن يجب أن تفعل ما هو أفضل ، كأفراد ، والشركات والمؤسسات ، و كصناعة “.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: